Elettricista Industriale
HiRevo Mechanics 4. 0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda di Modena cerchiamo:Un elettricista industriale Responsabilità: - Installazione e manutenzione impianti elettrici industriali (automazione industriale) sulla provincia di Modena - Progettazione impianto elettrico - Cablaggio quadri - Ricerca guasti e malfunzionamenti Requisiti: - Diploma tecnico - Esperienza nella mansione - Lettura e interpretazione schemi elettrici -Buona manualità di cablaggio elettrico di quadri di automazione -Buona manualità per cablaggi impianto elettrico di bordo macchina e bordo lineaInquadramento - Sede di lavoro: Modena (MO)– Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda, tempo indeterminato- Orario lavorativo: giornaliero dalle 8. 00 alle 17. 00 con un'ora di pausa- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da definire in base all'esperienzaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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