Elettricista Installatore
eVISO nasce nel 2013 come società specializzata nella fornitura di energia elettrica e tecnologia per grandi aziende e piccole imprese, forte di esperienze internazionali nel settore delle fonti rinnovabili.
Attraverso l'utilizzo della propria Piattaforma di servizi algoritmici , basata sul machine learning e più diffusamente sull'utilizzo di agenti di intelligenza artificiale, eVISO mette a disposizione il proprio know-how per lo sviluppo del business nei settori in cui la produzione e la vendita sono connesse a commodities fisiche.
La velocità nei servizi accessori, l'assistenza ai clienti ineguagliabile e la costante innovazione tecnologica sono gli strumenti utilizzati da eVISO per avere un impatto positivo sul mondo.
Responsabilità Essere formato e affiancare l'installatore elettricista nelle attività di routine (installazione di sensoristica di monitoraggio dei consumi elettrici su contatori o quadri elettrici delle aziende clienti).
Recarsi (con mezzo aziendale) presso le aziende clienti per installazione/manutenzione/rimozione dei sensori di monitoraggio di consumo elettrico su contatori o quadri elettrici.
Accedere ai software di supervisione dei sensori installati per verificarne il corretto funzionamento.
Requisiti Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico/elettronico.
Nozioni di base elettriche, elettroniche ed informatiche.
Gradito Corso ECC.
Preferibile esperienza pregressa in mansione elettrotecniche.
Conoscenza dei programmi informatici ed ottima capacità di utilizzo del pc.
Ottime doti organizzative.
Offriamo Budget di formazione volontaria annuale pari al 30% della retribuzione mensile lorda, con possibilità di frequenza in orario lavorativo.
Percorsi di Performance Management.
Budget illimitato per acquisto di libri e riviste di interesse aziendale.
Azienda strutturalmente e finanziariamente solida.
Il/La candidato/a interessato/a dovrà inviare un CV dettagliato specificando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art. 13 L. 679/2016 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
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