Employee Relations Junior Specialist Bardi

Employee Relations Junior Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

ICS Maugeri, leader riconosciuto in ambito clinico e scientifico per la diagnosi e la cura delle malattie professionali e la riabilitazione, presente sul territorio nazionale con 18 Istituti, 9 dei quali a Carattere Scientifico riconosciuti dal Ministero della Salute, 3 Poliambulatori e un centro di Ricerche Ambientali, dal 2016 Società Benefit con lo scopo di perseguire, oltre agli obiettivi economici, finalità di beneficio comune e operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente, ricerca per la propria sede centrale:

EMPLOYEE RELATIONS JUNIOR SPECIALIST Per il potenziamento della Direzione Human Resources and Organization siamo alla ricerca di un/una Employee Relations Junior Specialist per fornire un supporto nella redazione di contratti tipici e atipici e nella gestione dei contenziosi.

Rientrano, inoltre, nelle sue attività:

studio, interpretazione e applicazione della normativa del lavoro, dei contratti collettivi e degli accordi aziendali fornendo su tali temi supporto operativostudio, interpretazione e applicazione delle politiche e delle procedure HRfornire un supporto su tematiche relative al contenzioso disciplinarefornire un supporto su tematiche di relazioni sindacaligestire le relazioni con gli Enti prepostigestione operativa dell'inserimento del personale e predisposizione dei relativi contratti di lavorogestione archivio fascicoli dipendentigestione dei rapporti interni e risoluzione di eventuali criticità legate agli aspetti contrattualireportingProfilo:

Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. 1-2 anni di esperienza in ambito Risorse Umane. Esperienza in ruolo simile all'interno di aziende strutturate o all'interno di uno Studio di Consulenti del lavoro; conoscenza della normativa del lavoro. Completano il profilo: interesse per l'aggiornamento continuo, precisione, organizzazione, capacità di ascolto, ottime competenze relazionali e proattività.

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza su SAP SuccessFactors.

Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.

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