Energy Consultant – Photovoltaic Projects Milano

Energy Consultant – Photovoltaic Projects
Milano
Lombardia, Milano

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6. 000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Energy permitting specialist Siamo alla ricerca di un Consulente Tecnico specializzato in impianti fotovoltaici con almeno 5 anni di esperienza, per supportare lo screening tecnico, normativo ed economico di impianti fotovoltaici di taglia compresa tra 1 e 5 MW. Il professionista dovrà eseguire uno studio di fattibilità, analizzare la convenienza economica e valutare i rischi normativi e di connessione alla rete.

? ? Responsabilità principali Screening tecnico ed economico degli impianti fotovoltaici (1-5 MW). Analisi normativa e permitting per la realizzazione e connessione degli impianti alla rete. Valutazione del rischio (Risk Assessment) e fattibilità dei progetti. Utilizzo del software PVsyst per modellazione e simulazioni di produzione. Predisposizione di report dettagliati con analisi costi-benefici e vincoli tecnici. Consegna dello screening e del risk assessment entro pochi mesi dall'inizio del progetto. ? ? Requisiti Almeno 4 anni di esperienza in ambito fotovoltaico, permitting e connessione alla rete. Ottima conoscenza della normativa di riferimento per gli impianti fotovoltaici. Competenze in risk assessment e valutazione economica di impianti FV. Esperienza nell'uso di PVsyst per simulazioni energetiche. Capacità di gestire progetti con scadenze strette e orientamento al risultato. Luogo di lavoro: 2 giorni in sede a Milano + remoto.

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.