Enterprise Resources Planning Specialist
Gruppo internazionale italiano in rapida crescita nel settore del Food Packaging, con unità produttive situate in Europa Occidentale, Orientale, Asia, USA Sud America, ricerca per lo stabilimento italiano un ERP Project Manager con esperienza in ambito manifatturiero. Responsabilità principali:La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:Gestione dell'ERP aziendale. Coordinare l'implementazione, la personalizzazione e l'ottimizzazione dell'ERP, collaborando attivamente con il fornitore. Partecipare all'integrazione dell'ERP con altri sistemi aziendali per garantire coerenza, efficienza e automazione dei processi. Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti, assicurando una gestione efficace delle problematiche legate all'ERP. SLa risorsa inoltre sarà in grado di proporre al CIO soluzioni per espandere l'ambito di applicazione dell'ERP e migliorare i processi di gestione e manutenzione dei database aziendali. Profilo del candidato:Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente. Esperienza consolidata nella gestione di sistemi ERP, preferibilmente in ambienti complessi. Conoscenza dei principi di Business Intelligence e capacità di creare report e analisi utilizzando strumenti come SQL, Power BI, o equivalenti. Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti doti di comunicazione e problem-solving. Orientamento all'utente e capacità di comprendere e rispondere alle esigenze aziendali in continua evoluzione. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali presso altre sedi del gruppo. Esperienza professionale:Minimo 5 anni di esperienza nell'implementazione, personalizzazione e gestione di ERP. Conoscenza approfondita dei processi aziendali in ambito contabile, finanziario, commerciale e logistico. Esperienza nella gestione di progetti complessi e nel coordinamento di consulenti esterni. Certificazioni come PMP, Prince2 o Scrum Master saranno considerate un plus.
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