Esg Lead Lazio

Esg Lead
Roma
Lazio, Lazio

Recruiting & Development Specialist presso EG ItaliaLa figura di ESG Lead verrà inserita all'interno del Legal Department di EG Italia riportando alla funzione ESG di gruppo, nello specifico al'Head of ESG & Sustainability.

Nel suo ruolo il/la professionista gestirà gli aspetti chiave dell'agenda ESG di EG Italia, contribuendo in prima persona alla creazione e strutturazione del processo all'interno della country, seguendo la linea e i processi della capogruppo.

Ciò include la gestione della raccolta e della fornitura dei dati ESG e di sostenibilità (sociali e ambientali), nonché il reporting e la comunicazione dei dati.

Al di fuori del ciclo di rendicontazione, l'ESG Lead contribuirà a gestire i progetti sociali e ambientali atti ad integrare la nostra strategia in materia di ESG, coordinando le politiche, gestendo le collaborazioni e le partnership e mantenendo i contatti con i colleghi delle altre funzioni. Il ruolo richiede una persona con un buon livello di esperienza nel settore (circa 2-5 anni), nella gestione di serie di dati complessi, nella collaborazione tra funzioni aziendali e colleghi a vari livelli di seniority, in un ambiente veloce e dinamico.

Deve avere un buon occhio per i dettagli ed essere un eccellente comunicatore.

L'esperienza, la conoscenza e l'entusiasmo nell'ambito della sostenibilità, del cambiamento climatico e del reporting di sostenibilità sono essenziali. Le responsabilità principali del ruolo sono:La conduzione di ricerche su temi ESG, tra cui benchmarking e peer review;L'aggiornamento continuo in merito alle politiche ESG emergenti e ai cambiamenti legislativi che interessano l'azienda;Gestire il progetto di raccolta e consegna dei principali set di dati ESG e di sostenibilità (per l'inclusione nel rapporto annuale del Gruppo EG, nel rapporto di sostenibilità, nel sito web esterno, negli indici degli investitori, ecc.

);Collaborare con gli stakeholder interni e coordinare le informazioni provenienti da questi ultimi; collaborare con gli stakeholder/consulenti esterni per migliorare la qualità e la disponibilità dei principali set di dati ESG e di sostenibilità;Fungere da punto di contatto chiave per le richieste e le questioni relative alla sostenibilità nel Paese;Collaborare con specialisti esterni quando necessario;Creare contenuti di comunicazione ESG e di sostenibilità per uffici, negozi, social media, ecc;Garantire che la strategia e gli obiettivi ESG e di sostenibilità a livello di Gruppo siano implementati e integrati nell'attività dell'Italia attraverso la realizzazione di azioni e progetti;Supportare il Group Head of ESG & Sustainability nell'elaborazione delle risposte ai questionari degli investitori in tema ESG;Supportare il Group Head of ESG & Sustainability fornendo informazioni sulla performance di sostenibilità, ove richiesto;Altre attività minori relative a progetti che si deciderà di intraprendere. I requisiti indispensabili per ricoprire la posizione sono:Laurea magistrale in Giurisprudenza, Management, Ingegneria Gestionale o Ambientale, Scienze economiche, Scienze politiche, e successivo master con focus sulla Sostenibilità d'impresa;Comprovata esperienza nel ruolo di 2-5 anni, maturata preferibilmente in contesti internazionali e strutturati;Ottima conoscenza della lingua inglese (C1);Dimestichezza con i principali strumenti di utilizzo aziendale (Microsoft Office, Zoom Workplace, pacchetto Google, ecc. )

e predisposizione ad apprendere nuovi applicativi quando necessario. Le competenze necessario per svolgere un ottimo lavoro sono:Capacità di prioritizzare le attività e i progetti intrapresi;Spiccate capacità di comunicazione (verbale e scritta);Capacità di adattamento;Consapevolezza delle tematiche commerciali;Integrità e affidabilità;Spirito di iniziativa;Discrezione;Lavoro di squadra. Questa è un'ottima opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica in continuo sviluppo, in cui l'ambiente è informale e collaborativo.

L'attività verrà svolta dalla nostra sede di Roma, presso il Da Vinci Business Center e in parte in modalità da remoto.

L'offerta contrattuale prevede un'assunzione a tempo indeterminato tramite il CCNL Commercio.

Il livello di inquadramento e la RAL offerta verranno concordati in fase di selezione, all'interno del range 50-60K.

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