Esg Lead Lazio

Esg Lead
Roma
Lazio, Lazio

La figura di ESG Lead verrà inserita all'interno del Legal Department di EG Italia riportando alla funzione ESG di gruppo, nello specifico al'Head of ESG Sustainability.

Nel suo ruolo il/la professionista gestirà gli aspetti chiave dell'agenda ESG di EG Italia, contribuendo in prima persona alla creazione e strutturazione del processo all'interno della country, seguendo la linea e i processi della capogruppo.

Ciò include la gestione della raccolta e della fornitura dei dati ESG e di sostenibilità (sociali e ambientali), nonché il reporting e la comunicazione dei dati.

Al di fuori del ciclo di rendicontazione, l'ESG Lead contribuirà a gestire i progetti sociali e ambientali atti ad integrare la nostra strategia in materia di ESG, coordinando le politiche, gestendo le collaborazioni e le partnership e mantenendo i contatti con i colleghi delle altre funzioni. Il ruolo richiede una persona con un buon livello di esperienza nel settore (circa 2-5 anni), nella gestione di serie di dati complessi, nella collaborazione tra funzioni aziendali e colleghi a vari livelli di seniority, in un ambiente veloce e dinamico.

Deve avere un buon occhio per i dettagli ed essere un eccellente comunicatore.

L'esperienza, la conoscenza e l'entusiasmo nell'ambito della sostenibilità, del cambiamento climatico e del reporting di sostenibilità sono essenziali. Le responsabilità principali del ruolo sono:La conduzione di ricerche su temi ESG, tra cui benchmarking e peer review;L'aggiornamento continuo in merito alle politiche ESG emergenti e ai cambiamenti legislativi che interessano l'azienda;Gestire il progetto di raccolta e consegna dei principali set di dati ESG e di sostenibilità (per l'inclusione nel rapporto annuale del Gruppo EG, nel rapporto di sostenibilità, nel sito web esterno, negli indici degli investitori, ecc.

);Collaborare con gli stakeholder interni e coordinare le informazioni provenienti da questi ultimi; collaborare con gli stakeholder/consulenti esterni per migliorare la qualità e la disponibilità dei principali set di dati ESG e di sostenibilità;Fungere da punto di contatto chiave per le richieste e le questioni relative alla sostenibilità nel Paese;Collaborare con specialisti esterni quando necessario;Creare contenuti di comunicazione ESG e di sostenibilità per uffici, negozi, social media, ecc;Garantire che la strategia e gli obiettivi ESG e di sostenibilità a livello di Gruppo siano implementati e integrati nell'attività dell'Italia attraverso la realizzazione di azioni e progetti;Supportare il Group Head of ESG Sustainability nell'elaborazione delle risposte ai questionari degli investitori in tema ESG;Supportare il Group Head of ESG Sustainability fornendo informazioni sulla performance di sostenibilità, ove richiesto;Altre attività minori relative a progetti che si deciderà di intraprendere. I requisiti indispensabili per ricoprire la posizione sono:Laurea magistrale in Giurisprudenza, Management, Ingegneria Gestionale o Ambientale, Scienze economiche, Scienze politiche, e successivo master con focus sulla Sostenibilità d'impresa;Comprovata esperienza nel ruolo di 2-5 anni, maturata preferibilmente in contesti internazionali e strutturati;Ottima conoscenza della lingua inglese (C1);Dimestichezza con i principali strumenti di utilizzo aziendale (Microsoft Office, Zoom Workplace, pacchetto Google, ecc. )

e predisposizione ad apprendere nuovi applicativi quando necessario. Le competenze necessario per svolgere un ottimo lavoro sono:Capacità organizzative;Capacità di prioritizzare le attività e i progetti intrapresi;Spiccate capacità di comunicazione (verbale e scritta);Capacità di adattamento;Consapevolezza delle tematiche commerciali;Integrità e affidabilità;Spirito di iniziativa;Discrezione;Lavoro di squadra. Cosa offriamo:Questa è un'ottima opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica in continuo sviluppo, in cui l'ambiente è informale e collaborativo.

L'attività verrà svolta dalla nostra sede di Roma, presso il Da Vinci Business Center e in parte in modalità da remoto.

L'offerta contrattuale prevede un'assunzione a tempo indeterminato tramite il CCNL Commercio.

Il livello di inquadramento e la RAL offerta verranno concordati in fase di selezione, all'interno del range 50-60K.