Esg Specialist Milano

Esg Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Manpower Permanent Professional, per importante realtà operante nel settore real estate,  impegnata nella gestione di pratiche sostenibili e nella valorizzazione di asset immobiliari in ottica di responsabilità sociale e ambientale, cerca una figura di ESG specialist. La risorsa, in collaborazione e a supporto dell'ESG Manager, contribuirà a sviluppare, implementare e monitorare strategie relative ai criteri ambientali, sociali e di governance all'interno dell'azienda.

 

Responsabilità Sviluppare e implementare strategie ESG per i progetti immobiliari.

Monitorare e analizzare le performance ESG degli asset gestiti.

Collaborare con team interni ed esterni per garantire la conformità alle normative vigenti.

Preparare reportistica dettagliata per investitori e stakeholder.

Promuovere iniziative di sostenibilità all'interno dell'organizzazione.

Chi Sei e che esperienza hai maturato Laurea in Economia, Ingegneria, Architettura o discipline affini.

Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli simili, preferibilmente in ambito immobiliare/real estate.

Conoscenza approfondita dei criteri ESG e delle normative correlate.

Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2.

Ottime capacità analitiche e di reportistica.

Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.



Si offrono inserimento con contratto a tempo indeterminato full time con RAL commisurata all'effettiva seniority.

La sede di lavoro si trova in una zona di Milano ben collegata con i mezzi pubblici di trasporto.

Modalità di lavoro ibrida.

NOTE LEGALI:

Manpower è una compagnia eticamente responsabile.

Il servizio è gratuito.

I candidati ambosessi (L. 903/77 - D. Lgs.

n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut.

Min.

Prot.

N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D. P. R.

nº445 del 28. 12. 2000

by helplavoro. it