Esperto Formazione
Responsabilità
- Progettazione di Corsi: Sviluppare e aggiornare materiali didattici e programmi di formazione in linea con le esigenze aziendali.
- Erogazione della Formazione: Condurre sessioni di formazione in aula, online e on-the-job per il personale interno e i clienti.
- Valutazione delle Competenze: Valutare le competenze dei partecipanti e fornire feedback per il miglioramento continuo.
- Monitoraggio dell'Efficacia: Analizzare l'efficacia dei programmi di formazione attraverso feedback e metriche di performance.
- Gestione dei Documenti: Mantenere aggiornati i registri di formazione e certificazione.
**Requisiti
- Esperienza: Almeno 3-5 anni di comprovata esperienza nella progettazione e conduzione di programmi di formazione.
- Competenze Tecniche: Conoscenza delle tecniche di formazione, metodologie didattiche e strumenti di e-learning.
- Qualifiche Educative: Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Risorse Umane o discipline affini.
**Competenze
- Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative, capacità di ascolto attivo, empatia e pazienza.
- Certificazioni Specifiche: Certificazioni come Trainer Certificato o in e-learning rappresentano un vantaggio.
- Competenze Digitali: Familiarità con piattaforme di e-learning, software di gestione della formazione e strumenti di collaborazione online.
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