Etjca Spa | Docente Formazione Sicurezza | Milano
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per Etjca Formazione, selezioniamo risorse da inserire nel ruolo di: DOCENTE FORMAZIONE SICUREZZA.
Team e Ruolo Desideriamo incontrare Formatori Professionali altamente qualificati, abilitati al rilascio di attestati a norma di legge, per condurre corsi di formazione nelle seguenti aree tematiche:
Area normativa, giuridica e organizzativa Area rischi tecnici e igienico-sanitari La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e implementare programmi di formazione, fornendo ai partecipanti le competenze necessarie per operare in un contesto professionale e normativo in continua evoluzione.
Requisiti Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:
Diploma o Laurea; Esperienza pregressa nel ruolo di formatore, come da criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro; Conoscenza approfondita delle normative vigenti relative alle aree tematiche di competenza; Abilitazione al rilascio di attestati a norma di legge; Flessibilità e disponibilità a viaggiare, se necessario. Soft Skills Eccellenti capacità comunicative e relazionali; Capacità di gestire gruppi e facilitare la partecipazione attiva degli studenti. Cosa Offriamo Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico; Progetti formativi in continua evoluzione; Team di supporto altamente professionale; Compenso competitivo. Tipologia Contrattuale Collaborazione professionale con P. iva. Sede di lavoro: Territorio Nazionale con possibilità di lavoro in presenza e da remoto.
Unisciti a noi! L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198 / 2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca. it.
Etjca S. p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005) by helplavoro. it
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