Etjca Spa | Recruiter – Stage | Milano Bardi

Etjca Spa | Recruiter – Stage | Milano
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Il nostro cliente è un'importante realtà che opera nel settore bancario e della consulenza finanziaria. Per l'implementazione del loro organico interno ci ha incaricati della selezione di un / una: RECRUITER STAGE Descrizione e Caratteristiche della Posizione La figura inserita si occuperà di supportare la divisione HR nelle attività di screening e recruiting di consulenti finanziari. Responsabilità: Collaborare con il team HR e l'area manager nella gestione del processo di selezione per consulenti finanziari. Effettuare screening dei CV e delle candidature ricevute. Condurre interviste preliminari per valutare le competenze e le attitudini dei candidati. Supportare nella pianificazione e organizzazione dei colloqui. Gestire le comunicazioni con i candidati. Requisiti: Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Risorse Umane o discipline affini. Ottime capacità comunicative e relazionali. Spirito di iniziativa, proattività e orientamento ai risultati. Interesse per il settore bancario e della consulenza finanziaria. Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente. Buona conoscenza del pacchetto Office. La conoscenza di Linkedin Recruiter sarà considerata un plus. Si offre: Stage della durata di 3 mesi con possibilità di proroga di altri 9 mesi. Rimborso spese di 500 euro più incentivi. Modalità di lavoro: Ibrida, in presenza con possibilità di smart working. Orario di lavoro: Full time 40 ore a settimana da lunedì al venerdì con flessibilità oraria nella fascia 9:00-18/19:00 con un'ora di pausa. Sede di lavoro: Milano zona Garibaldi. Data inizio prevista: Gennaio 2025. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it. Etjca S. p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro. it J-18808-Ljbffr