Etjca Spa | Recruiter – Stage Milano

Etjca Spa | Recruiter – Stage
Milano
Lombardia, Milano

Il nostro cliente è un importante realtà che opera nel settore bancario e della consulenza finanziaria. Per l'implementazione del loro organico interno ci ha incaricati della selezione di un/una: 

RECRUITER STAGE Descrizione e Caratteristiche della Posizione La figura inserita si occuperà di supportare la divisone HR nelle attività di screening e recruiting di consulenti finanziari.

Responsabilità: Collaborare con il team HR e l'area manager nella gestione del processo di selezione per consulenti finanziari. Effettuare screening dei CV e delle candidature ricevute. Condurre interviste preliminari per valutare le competenze e le attitudini dei candidati. Supportare nella pianificazione e organizzazione dei colloqui. Gestire le comunicazioni con i candidati. Requisiti: -       Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Risorse Umane o discipline affini.

Ottime capacità comunicative e relazionali. Spirito di iniziativa, proattività e orientamento ai risultati. Interesse per il settore bancario e della consulenza finanziaria. Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente. Buona conoscenza del pacchetto Office. La conoscenza di Linkedin Recruiter sarà considerato un plus. Si offre: -       Stage della durata di 3 mesi con possibilità di proroga di altri 9 mesi

-       Rimborso spese di 500 più incentivi.

Modalità di lavoro: Ibrida, in presenza con possibilità di smart working

Orario di lavoro:  Full time 40 ore a settimana da lunedì al venerdì con flessibilità oraria nella fascia 9:00- 18/19:00 con un'ora di pausa

Sede di lavoro:  Milano zona Garibaldi.

Data inizio prevista: gennaio 2025

 

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S. p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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