Etjca Spa | Referente Junior Servizi Generali
Etjca Spa per realtà culturale in espansione seleziona un/una:REFERENTE JUNIOR SERVIZI GENERALIDescrizione e Caratteristiche della Posizione:La persona selezionata avrà l'obiettivo di supportare le attività operative e logistiche necessarie al buon funzionamento della struttura stessa. Ruolo e Responsabilità:- Supporto nella gestione degli spazi e delle infrastrutture aziendali, garantendo che siano funzionali e adeguati alle attività programmate. - Coordinamento con i fornitori e gestione degli approvvigionamenti per i materiali necessari. - Monitoraggio e manutenzione ordinaria delle attrezzature, collaborando con i tecnici per interventi straordinari. - Supporto operativo prima e dopo le attività di presentazione. - Gestione documentale e amministrativa legata ai servizi generali, assicurando precisione e rispetto delle scadenze. - Collaborazione con il team interno per ottimizzare i processi e le attività quotidiane. Requisiti richiesti per partecipare alla selezione sono:- Diploma di scuola superiore preferibilmente in ambito tecnico. - Precedente esperienza, anche breve, in ambito logistico o operativo. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). - Ottime capacità organizzative- Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Villafranca. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al sabato mattina (a rotazione)Tipologia contrattuale: inserimento diretto con iniziale tempo determinato. Pacchetto retributivo a budget: ral indicativa tra i 20K e 25K valutata in sede di colloquio in base all'esperienza maturata e alla Ral di provenienza.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it. Etjca S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro. it
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