Executive Housekeeper – Prima Governante Lazio

Executive Housekeeper – Prima Governante
Roma
Lazio, Lazio

Executive Housekeeper – Prima Governante Registrati per visualizzare i contatti dell'azienda Nel contesto della prossima apertura del Nobu Hotel Roma , primo Nobu hotel d'Italia, e del Nobu Restaurant Roma , si promuove la selezione di specifica figura, dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed alla eccellenza, come di seguito rappresentato.

Responsabilità: Gestire l'organizzazione e lo sviluppo del reparto Housekeeping.

Interagire operativamente con i diversi capi reparto e collaboratori in modo efficiente e produttivo.

Gestire e organizzare gli inventari, la distribuzione della biancheria, delle uniformi e di tutti i beni e attrezzature utilizzati nell'ambito dell'Housekeeping.

Monitorare il controllo dei costi nel rispetto del budget dipartimentale su base giornaliera.

Verificare la qualità dei fornitori di beni e servizi al fine di mantenere i costi entro i valori di budget dipartimentale e migliorare gli standard di qualità per gli ospiti.

Gestire le richieste speciali degli ospiti riguardanti le pulizie e la lavanderia.

Requisiti: Talento naturale per l'ospitalità a 5 Stelle Lusso.

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.

Conoscenza approfondita dei reparti di pulizia e lavanderia.

Spiccate doti relazionali per il team-working, ottime doti organizzative, capacità di problem solving e gestione delle priorità.

Precisione, flessibilità oraria e riservatezza.

Domicilio a Roma e disponibilità in tempi brevi (30 giorni massimo).

Informazioni Aggiuntive: Colloquio solo in presenza.

Inviare CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR, utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

La offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi.

I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare specifica documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate ed alla assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.

Astenersi candidati senza esperienza nel settore alberghiero-ristorativo o che hanno partecipato a precedenti selezioni.

La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di specifica valutazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno.

Tempo indeterminato, a seguito di periodo di valutazione (massimo 12 mesi).

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