Expert Energy Consultant
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**Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro team Grandi Utilities.
Supportiamo l'industria dell'Energy fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di energia sostenibile.
Aiutiamo ai nostri clienti nella governance di progetti Strategici, Innovativi e di Change Management, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi aziendali attraverso una gestione digitalizzata, in grado di garantire sostenibilità, qualità ed efficienza.
Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita del settore energetico, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo lungo tutta la filiera.
All'interno di questo contesto, si richiede un'ottima conoscenza del **mercato Energy **, in particolare infrastrutture, **asset **/ **componenti **che ne fanno parte e principali **tendenze evolutive **di settore **(come, ad esempio, in tema di transizione energetica, sostenibilità, risk management e energy engineering & services).
Inoltre, si richiede di aver partecipato a progetti strategici/innovativi in ambito energetico e alla conduzione di **analisi scenariali, valutazioni tecniche, analisi costi benefici **e **valutazione / realizzazione di nuovi modelli **per i principali player di settore.
Sarai inserito/a all'interno di un **team giovane **e **dinamico **, su progettualità particolarmente sfidanti, garantendo un affiancamento costante e una formazione trasversale
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**Sei tu il nostro nuovo collega?
Hai l'abilità di pensare "out of the box", sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
- Hai maturato un'esperienza compresa tra 1 e i 5 anni presso società di consulenza;
- Hai una Laurea Magistrale in aree scientifiche (STEM), preferibilmente in Ingegneria Energetica.
Aver conseguito un PhD in Energy/Electrical Engineering costituisce un requisito preferenziale;
- Hai maturato esperienza nel contesto Energy & Utilities;
- Hai un'ottima conoscenza del pacchetto Office (excel, power point, word)
- Hai un'ottima conoscenza della lingua Inglese (se hai anche un'ottima conoscenza dello Spagnolo è sicuramente un plus);
- Entusiasmo ed elevata motivazione al raggiungimento degli obiettivi prefissati dall'azienda e dal tuo gruppo di lavoro;
- Hai l'ambizione di migliorare il mondo, migliorando te stesso e le persone che hai intorno.
**Perchè Bip?
- People at the center of our culture _
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.
- Challenge yourself _
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.
Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
- Unlocking your potential _
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.
- Diversity & Inclusion _
Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.
**Next Steps
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
**Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperi
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