Export Area Manager Bardi

Export Area Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Stiamo cercando un professionista responsabile dello sviluppo e della gestione delle vendite aziendali nelle aree assegnate. Il suo obiettivo principale sarà aumentare la quota di mercato dell'azienda e migliorare la sua visibilità a livello globale, seguendo le direttive aziendali. Le sue responsabilità includeranno: Analizzare e monitorare le performance dei clienti nell'area assegnata, individuando opportunità e criticità. Preparare e fornire alla direzione il budget delle vendite per i clienti dell'area assegnata, monitorandone l'andamento mensile. Promuovere i prodotti dell'azienda attraverso attività di mailing, direct marketing e partecipazione ad eventi e fiere di settore. Valutare la partecipazione ad eventi e fiere di settore nel proprio territorio di competenza. Mantenere un costante contatto con i clienti per monitorarne il livello di soddisfazione e ricevere feedback. Analizzare la concorrenza e fornire feedback alla direzione commerciale e marketing. Supportare tecnicamente i clienti, enfatizzando le performance dei prodotti e formando distributori e clienti finali. Effettuare attività di scouting per promuovere i brand in mercati poco performanti o inesplorati. Aggiornare costantemente il CRM aziendale e qualificare lead e opportunità. Collaborare con le figure interne dell'azienda per diffondere una cultura internazionale. Collaborare con le figure di sales assistant nella gestione di reclami e recupero crediti. Collaborare con il dipartimento Regulatory per qualificare i requisiti normativi delle diverse aree di competenza. Requisiti minimi: Laurea in Economia e commercio, Ingegneria o Chimica. Conoscenza fluente dell'italiano, inglese, tedesco e spagnolo/francese considerati un plus. Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e CRM aziendale. Esperienza di almeno 3 anni come Area Manager o Technical Area Manager. Fluenti competenze linguistiche, sia scritte che parlate. Abilità commerciali e capacità di negoziazione. Ottime capacità comunicative e relazionali. Spiccate doti analitiche e pensiero strategico. Conoscenza approfondita delle dinamiche di contrattualistica internazionale. Eccellenti capacità di problem solving. Attitudine al lavoro di squadra. Disponibilità a viaggiare per lavoro a livello internazionale. Proattività e autonomia. Ottime capacità relazionali. Riservatezza e orientamento aziendale. Gestione dello stress. Resilienza. Capacità di ascolto e di relazionarsi con diverse culture internazionali. Flessibilità, disponibilità, autonomia e autodisciplina. J-18808-Ljbffr