Export Area Manager Area Dach Settore Automotive Verona

Export Area Manager Area Dach Settore Automotive
Verona
Veneto, Verona

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di un'importante azienda di produzione di allestimenti per Truck, capogruppo di BU, parte di uno storico Gruppo internazionale.

Siamo alla ricerca di un Export Area Manager per il mercato tedesco, al fine di implementare l'organico interno.

**Responsibilities

La persona inserita, rispondendo direttamente al Sales Manager, si occuperà di:

- Gestire la clientela esistente in chiave di consolidamento, ma soprattutto identificare nuove opportunità di sviluppo commerciale, su area tedesca;

- Gestire la negoziazione commerciale in ottica "custom oriented", interfacciandosi direttamente con concessionarie e carrozzerie locali;

- Cooperare in modo sinergico con la Direzione nella definizione delle strategie di penetrazione di nuovi mercati, al fine di mantenere alti gli standard di vendita;

- Proporre prodotti e soluzioni relativamente ad allestimenti per veicoli commerciali;

- Lavorare in sinergia con altri dipartimenti aziendali, anche in ottica di Gruppo, in particolar modo con l'ufficio Tecnico e R&D.

**Your Profile

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

- Diploma e/o Laurea (preferibilmente in ambito tecnico, economico o linguistico);

- Pregressa esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Export Area Manager / Business Developer, preferibilmente su prodotti tecnici;

- Ottima conoscenza della lingua tedesca;

- Ottima capacità relazionale, comunicativa e di ascolto verso i colleghi e verso il cliente mirando a soddisfarne le necessità;

- Forte orientamento al raggiungimento dei risultati e approccio pragmatico;

- Disponibilità a trasferte estere presso il cliente, fino al 50% del tempo;

- La buona conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

**Sede di lavoro**: Verona - zona sud ovest

**Si offre**:

- Inserimento diretto in una prestigiosa realtà riconosciuta su territorio internazionale;

- Retribuzione composta, oltre che dalla componente fissa, di un piano variabile altamente incentivante;

- Company car come fringe benefit;

- Strutturato piano di formazione técnica sul prodotto, con una squadra di tecnici a supporto del dipartimento commerciale presso il cliente;

- Possibilità di appoggio in loco su filiali del Gruppo.

LI-LT1