Export Area Manager Europa
Per importante e storica azienda in provincia di Pd, operante nel settore arredamento (segmento cucine) cerchiamo un EXPORT AREA MANAGER per l'Europa.
Il profilo ideale si troverà a sviluppare il business nelle aree di competenza (Europa) gestendo distributori e filiali in loco, definendone le azioni strategiche.
Il profilo riporterà direttamente al Direttore Commerciale ma si dovrà interfacciare frequentemente anche con figure quali Product Manager, After-Sales Manager e divisione Marketing & Communication.
Le principali attività saranno : sviluppo del business garantendo il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità per quanto riguarda i distributori consolidati;generazione di nuovi contatti mediante l'identificazione di nuove opportunità di business;definizione e implementazione di piani di promozione e di posizionamento del brand;definizione e implementazione di strategie di sviluppo locali, di comune accordo con il Direttore Commerciale;definizione di iniziative di co-marketing con lo scopo di aumentare la Brand Awareness dell'azienda;valutazione delle performance dei distributori e identificazione di eventuali misure correttive e di supporto;produzione di report periodici sull'andamento delle attività, da condividere con la Direzione;gestione della formazione dai distributori in loco, dal punto di vista tecnico di prodotto;gestione di attività di market intelligence per l'area assegnata;monitoraggio delle azioni dei competitors. Il profilo ideale dovrà possedere : esperienza nell'apertura di mercati ed acquisizione nuovi clienti in ambito B2C;esperienza nella gestione di Distributori;forte orientamento al cliente ed ottime doti relazionali;esperienza nel lavorare per obiettivi;grande disponibilità a viaggiare nelle aree di pertinenza (almeno 50% del tempo);forte attitudine all'analisi del business;buone capacità di negoziazione;ottimo livello di inglese e la conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente francese o tedesco);forte entusiasmo, intraprendenza e voglia di mettersi in gioco. Inquadramento e retribuzione commisurati al livello di seniority dimostrato nel ruolo.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n. 276 / 2003.
#J-18808-Ljbffr
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro