Export Manager - Settore Alimentare, Brescia Bardi

Export Manager - Settore Alimentare, Brescia
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

brescia, Italy

Azienda Cliente Settore Alimentare.

Per importante Azienda Cliente del Settore Alimentare, siamo alla ricerca di un/a:

EXPORT MANAGER Il lavoro.

La persona sarà il punto di riferimento per l'espansione internazionale dell'azienda.

Si occuperà di sviluppare le strategie di vendita, della gestione dei clienti e del coordinamento delle attività di esportazione.

Principali mansioni:

Sviluppare e implementare strategie di vendita per i mercati internazionali, identificando opportunità di business.

Gestire e ampliare la rete di distributori e partner commerciali.

Analizzare le tendenze del mercato e i bisogni dei consumatori per adattare l'offerta e le strategie di marketing.

Negoziare e definire i contratti di vendita con clienti e distributori.

Monitorare le performance delle vendite e garantire il raggiungimento dei KPI.

Collaborare con i reparti di produzione e logistica per garantire il rispetto dei tempi di consegna e la qualità del prodotto.

Partecipare a fiere e eventi internazionali per promuovere i prodotti e rafforzare la brand awareness.

Gestire le attività burocratiche e doganali relative all'export, assicurando la conformità alle normative internazionali.

Monitorare l'evoluzione delle normative e delle politiche internazionali in materia di esportazioni alimentari.

Fornire report periodici alla direzione aziendale sull'andamento delle vendite e delle attività internazionali.

Il profilo.

Laurea in Economia, Commercio Internazionale, Scienze Agrarie o discipline affini.

Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli di export management nel settore alimentare o affini.

Conoscenza delle normative internazionali in materia di esportazione alimentare.

Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni commerciali internazionali.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

La sede: zona del Chierese (prov.

Sud di To).

Il contratto: inserimento diretto in azienda.

Livello di inquadramento e remunerazione saranno valutati in base all'esperienza e seniority della persona.

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