Figura Per Tema Acque Destinate A Consumo Umano Bardi

Figura Per Tema Acque Destinate A Consumo Umano
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

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Siamo sempre alla ricerca di persone motivate, appassionate e pronte a fare la differenza.

Entrare a far parte del nostro team significa lavorare in un ambiente stimolante, dove il talento è valorizzato, la formazione continua è garantita e le idee innovative prendono vita.

Che tu stia cercando nuove sfide o un'opportunità per esprimere il tuo potenziale, qui troverai il posto giusto per crescere insieme a noi.

Crediamo nel lavoro di squadra, nella condivisione e nell'impegno per raggiungere obiettivi comuni.

Inviaci il tuo CV e raccontaci perché vorresti far parte del nostro team.

**Insieme, possiamo fare grandi cose!

**Figura per tema acque destinate a consumo umano***:

- Codice riferimento: ACQUA_2024

Contratto Offerto: assunzione con contratto determinato per 12 mesi con prospettiva di passaggio a contratto indeterminato

Per il potenziamento del proprio organico, Romeo Safety Italia srl cerca figura JUNIOR in ambito Salute e Sicurezza sul lavoro da formare per attività inerente alla gestione della qualità delle acque destinate al consumo umano (d. lgs.

18/23).

**Requisiti**:

- Diploma in chimica, perito industriale, perito agrario, geometra;

- Laurea in Tecniche della Prevenzione, in Ingegneria Ambientale o indirizzo equivalente;

- Buone conoscenze pacchetto office con particolare dimestichezza in Microsoft Word, Excel e Autocad;

- Conoscenze base di chimica e biologia;

- Preferibile, ma non obbligatoria esperienza pregressa in ambito HSE, HACCP, ruolo analogo;

- Capacità organizzative, comunicative e relazionali;

- Capacità di lavorare in team e in autonomia;

- Disponibilità e ambizione alla crescita professionale;

- Buona conoscenza della lingua inglese.

**Contratto Offerto**:

assunzione con contratto determinato per 12 mesi con prospettiva di passaggio a contratto indetrminato

**Sede di Lavoro**:

Peschiera Borromeo (MI)

In futuro potrà essere richiesta la disponibilità a trasferte.

L'offerta di lavoro è da intendersi fruibile da tutte le persone, a prescindere dall'età anagráfica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1, 1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs.

9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs.

11 aprile 2006, n. 198.