Finacial Administration Specialist Milano

Finacial Administration Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Ricerchiamo per grande realtà del mondo retail-beauty risorsa da inserire nel nell'area financeLuogo: Milano (MI) - Gae AulentiContratto a Tempo IndeterminatoOrario: Full-TimeModalità di lavoro: Presenza + smart workingRal 32. 000€Benefit: Ticket Restaurant, Smarworking, Piano Welfare e sconti aziendaliDescrizione posizioneLa risorsa si occuperà delle attività relative al ciclo passivo della fatturazione:- Mantenere registri finanziari accurati e aggiornati, inclusi registri, fatture e ricevute;- Elaborare le transazioni della contabilità fornitori (ciclo passivo), garantendo pagamenti e incassi tempestivi e accurati;- Assistere nella preparazione dei rapporti finanziari, compresi i rendiconti mensili, trimestrali e annuali;- Garantire il rispetto delle politiche finanziarie interne e dei requisiti normativi esterni;- Fornire la documentazione e l'assistenza necessarie durante le revisioni contabili interne ed esterne. Profilo richiestoLa figura ideale possiede le seguenti caratteristiche:- laurea in finanza/contabilità/amministrazione;- 1/2 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo;- ottima conoscenza di Excel e SAP;- buona conoscenza della lingua inglese;- capacità analitiche e di gestione delle priorità. Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle complessità completano il profilo. RequisitiTitolo di studio: Laurea breve (3 anni)Area di studio: Finanziaria/Bancaria/AssicurativaEsperienza maturata nel settore: da 1 a 3 anniCompetenze linguisticheMadrelingua: ItalianoLingua: IngleseParlato: B2 - Livello post-intermedioComprensione: B2 - Livello post-intermedioProduzione scritta: B2 - Livello post-intermedioCompetenze informaticheWord / Pages: IntermedioExcel / Numbers: EspertoPower Point / Keynotes: IntermedioInformazioni aggiuntiveSettore: Commercio/GDOFunzione: Finanza/AmministrazioneNumero posizioni ricercate: 2Inizio previsto: 07/04/2025Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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