Firmware Engineer Milano

Firmware Engineer
Milano
Lombardia, Milano

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT.

Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: MilanoDipendenti: +600RuoloStiamo cercando uno Sviluppatore Firmware per unirsi al nostro team in R&D, presso la nostra importante azienda partner, leader nel settore del sound broadcasting.

Il candidato ideale sarà responsabile dello sviluppo, del testing e del mantenimento del firmware per i dispositivi audio. Responsabilità Principali:Progettazione, sviluppo e testing dei dispositivi audio, garantendo prestazioni ottimali e affidabilità. Collaborazione con il team di sviluppo hardware per comprendere i requisiti e le specifiche del prodotto. Implementazione di algoritmi audio e protocolli di comunicazione per garantire una qualità del suono superiore e una connettività stabile. Ottimizzazione delle prestazioni del firmware per rispondere alle esigenze di consumo energetico e di elaborazione. Mantenimento delle apparecchiature attraverso aggiornamenti, patch e correzioni di bug. Requisiti:Laurea in Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica o campo correlato. Preferita esperienza lavorativa dimostrata nello sviluppo di firmware. Capacità di leggere e interpretare gli schemi elettrici. Conoscenza microcontrollori. Conoscenza linguaggio C / C++. COSA OFFRIAMO? Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P. IVA.

;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. THE WORLD NEEDS YOU!AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.