Fisioterapista Presso Cdr A Spilimbergo (Pn) Assunzione Diretta
FISIOTERAPISTA presso CDR a SPILIMBERGO (PN) ASSUNZIONE DIRETTAAutore annuncio: MOM ConsultingZona lavoro: san daniele del friuli, UdineData pubblicazione: 07 gennaio 2025Descrizione offerta:Categoria: Medicina/SaluteLuogo di lavoro: san daniele del friuliRECLUTIAMO UN FISIOTERAPISTA PER IMPORTANTE CASA DI RIPOSO in LOCALITA' SPILIMBERGO (PN) Regione Friuli Venezia Giulia.
Assunzione immediata diretta con contratto iniziale di 6 mesi + 6 mesi con stabilizzazione a tempo indeterminato. FISIOTERAPISTA - inserimento diretto. Possibilità di ALLOGGIO/APPARTAMENTO per chi arrivasse da fuori regione, specifiche in fase di colloquio. Seria e professionale azienda privata/convenzionata.
L'azienda si occupa di servizi e forniture in campo sociale, socio-sanitario e sanitario, predisponendo, organizzando e gestendo tutte le attività necessarie per l'esercizio di funzioni socio sanitario-assistenziale ed educative, rivolte agli anziani, agli adulti, agli inabili ed ai minori. SI OFFRE:Assunzione immediataContratto diretto a tempo indeterminato. CCNL: UNEBAMansione: FISIOTERAPISTAOrario Part-time (36 ore settimanali)Livello 3S del CCNL UNEBALordo paga base di euro 2. 045, 22 (retribuzione LORDA mensile su 36 ore lavorate del livello 3S offerto)Orario: a giornata dal lunedì al venerdì per 36 ore settimanaliPossibilità di appartamento condiviso se la risorsa arrivasse da fuori regione Friuli, specifiche in fase di colloquio. SI RICHIEDE:Interesse alla posizione e alla condivisione delle proprie competenze nel team di lavoro, propensione alla risoluzione e alla fattibilità. Disponibilità di lavoro part-time da 36 ore settimanali. Qualifica di FISIOTERAPISTA in corso di validità. Iscrizione all'albo professionale OFI (ordine fisioterapisti italiano). Committente: Socialteam S. r. l.
Il candidato autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art.
13 GDPR 679/16.
4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art.
13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
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