Fleet Rotation Analyst - Categorie Protette (Art. 1 Legge 68/99)
Etjca Spa, filiale di Roma Galati, per importante cliente operante nel settore dell'autonoleggio, è alla ricerca di un/una:
Fleet Rotation Analyst - Categorie protette (Art. 1 Legge 68/99)
Mansioni:
Il Fleet Rotation Analyst si occupa di garantire il livello corretto di veicoli rispetto alla domanda, tenendo sotto controllo i costi, ottimizzando quotidianamente gli acquisti e le vendite di vetture e veicoli commerciali.
Come Fleet Rotation Analyst potrai supportarci principalmente nelle seguenti attività:
- -Estrazioni e analisi di dati relativi alle dismissioni dei veicoli
- Report giornalieri su diversi KPI aziendali
- -Aggiornamento informazioni dei veicoli su sistema operativo aziendale
- Aggiornamento database vendite
- Caricamento dati su Faro (sistema di ottimizzazione)
- Aggiornamento previsioni delle dismissioni su sistema di Forecast
Requisiti minimi:
- Gradita laurea in discipline economiche, statistiche, matematiche
- Esperienza di almeno un anno nel ruolo o similari
- Ottima conoscenza applicativi Office 365, con particolare attenzione ad Excel (capacità di utilizzo formule, creazione MACRO e gestione e creazione DataBase);
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza di Excel
- Iscrizione collocamento mirato ai sensi dell'articolo 1 Legge 68/99
Completano il profilo:
- Proattività
- Organizzazione e gestione delle proprie attività
- Precisione e puntualità nel rispetto delle scadenze
- Capacità di lavorare in gruppo
Cosa offriamo
- Contratto full- time a tempo indeterminato
- Livello B3 autonoleggi RAL base 30. 159, 53
- Ticket restaurant da 8 euro
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it.
Etjca S. p. A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
by helplavoro. it
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