Fleet Rotation Analyst - Categorie Protette (Art. 1 Legge68/99)
Etjca Spa, filiale di Roma Galati, per importante cliente operante nel settore dell'autonoleggio, è alla ricerca di un/una: Fleet Rotation Analyst - Categorie protette (Art.
1 Legge 68/99) Mansioni: Il Fleet Rotation Analyst si occupa di garantire il livello corretto di veicoli rispetto alla domanda, tenendo sotto controllo i costi, ottimizzando quotidianamente gli acquisti e le vendite di vetture e veicoli commerciali.
Come Fleet Rotation Analyst potrai supportarci principalmente nelle seguenti attività: - -Estrazioni e analisi di dati relativi alle dismissioni dei veicoli - Report giornalieri su diversi KPI aziendali - -Aggiornamento informazioni dei veicoli su sistema operativo aziendale - Aggiornamento database vendite - Caricamento dati su Faro (sistema di ottimizzazione) - Aggiornamento previsioni delle dismissioni su sistema di Forecast Requisiti minimi: - Gradita laurea in discipline economiche, statistiche, matematiche - Esperienza di almeno un anno nel ruolo o similari - Ottima conoscenza applicativi Office 365, con particolare attenzione ad Excel (capacità di utilizzo formule, creazione MACRO e gestione e creazione DataBase); - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona conoscenza di Excel - Iscrizione collocamento mirato ai sensi dell'articolo 1 Legge 68/99 Completano il profilo: - Proattività - Organizzazione e gestione delle proprie attività - Precisione e puntualità nel rispetto delle scadenze - Capacità di lavorare in gruppo Cosa offriamo - Contratto full- time a tempo indeterminato - Livello B3 autonoleggi RAL base 30. 159, 53 - Ticket restaurant da 8 euro L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca. it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca. it.
Etjca S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro. it
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