Formazione Finanziata - Gestione Piani Formativi
Openjobmetis SpA Filiale di Roma EUR per FONDIR, Fondo Interprofessionale per la Formazione dei Dirigenti, ricerca un/una Impiegata/o esperta/o nella Gestione dei Piani Formativi
**Posizione**:
Gestione Piani Formativi
Le attività previste dal ruolo sono a supporto dell'Area Tecnico-Gestionale per l'assistenza alle Aziende nella presentazione e gestione dei Piani, e a supporto della Direzione per l'attività di Comunicazione.
A titolo indicativo e non esaustivo:
- Supporto alla verifica ammissibilità e valutazione iniziative in Bacheca e Piani Bacheca
- Assistenza di base alle strutture formative per quanto riguarda procedure di qualificazione in Bacheca
- Verifica requisiti, preparazione delle cartelle di comparto, download dei file dalla piattaforma e l'archiviazione nello scambio files.
- Qualificazione delle iniziative in Bacheca, preparazione delle graduatorie e Aggiornamento della Bacheca sul sito
- Aggiornamento valutazioni singoli docenti (dopo ogni CdA)
- Aggiornamento valutazioni strutture formative
- Gestione iniziative in Bacheca
- Gestione richieste annullamento iniziative, variazioni in FaD, variazioni docenti
- Aggiornamento valutazioni singoli docenti Avvisi Piani (dopo ogni CdA)
- Redazione e revisione di documenti
- Collaborazione nell'aggiornamento del sito web e nella comunicazione/pubblicità delle attività del Fondo
**Requisiti**:
- Esperienza almeno triennale in attività di presentazione/gestione dei Piani formativi nella Formazione Finanziata, in supporto alle Aziende
- Conoscenza dei processi organizzativi aziendali
- Doti organizzative e di multitasking
- Autonomia operativa e responsabilità del corretto e puntuale svolgimento delle funzioni attribuite
- Spiccate doti interpersonali e comunicative
- Spiccate attitudini al problem solving
- Ottime conoscenze del sistema Office (in particolare Word ed Excel)
Titolo di studio: Diploma di scuola superiore.
Titolo preferenziale: Laurea
**Altre informazioni**:
Si propone:
Contratto a tempo determinato 12 mesi
CCNL Terziario, livello 2°
€ 2. 050, 96 lorde mese per 14 mensilità
Politiche di Welfare e incentivi aziendali (per esempio assicurazione sanitaria)
Ticket da € 8 per 4 giorni a settimana.
Full time 40 ore settimanali.
Orario:
dal lunedì al giovedì dalle 8, 00 alle 13, 00 e dalle 13, 30 (14, 00) alle 17, 15 (17, 45)
E' consentita la flessibilità in entrata dalle ore 8, 00 alle ore 9, 30.
E' consentita la flessibilità in uscita dalle ore 16, 00 fino alle ore 19, 00.
Dovrà essere garantita una permanenza mínima lavorativa giornaliera di almeno 7 ore e 30.
Il venerdì: dalle ore 08, 00 alle ore 13, 00.
E' consentita la flessibilità in entrata dalle ore 8, 00 alle ore 9, 30.
E' consentita la flessibilità in uscita fino alle ore 16, 00.
Dovrà essere garantita una permanenza mínima lavorativa giornaliera di almeno 5 ore.
Ove sia richiesto, il personale è tenuto ad assicurare la propria presenza in servizio anche nel pomeriggio del venerdì, tramite sostituzione di uno dei quattro rientri pomeridiani previsti.
Potenzialmente previsto lo Smart Working dopo il terzo mese.
1 giornata settimanale
Sede: Largo di Torre Argentina - Largo Arenula
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs.
198/2006.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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