Fresatore Cnc Mirandola

Fresatore Cnc
Mirandola
Emilia Romagna, Mirandola

HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda specializzata nelle lavorazioni meccaniche cerchiamo:

Il candidato ideale lavorerà su frese CNC e si occuperà di programmazione, attrezzaggio, piazzamento, correzioni, cambi utensili.

Si richiede: precedente esperienza su frese CNCbuona capacità di lettura del disegno e conoscenza strumenti di misurarichiesta disponibilità a turno centrale (con possibilità di flessibilità oraria), dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro:

Mirandola (MO).

Contratto:

possibilità di contratto a tempo indeterminato diretto da parte dell'azienda, inquadramento da valutare in base all'esperienza.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:

Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:

attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. It

Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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