Front-End Developer | Smart Working
Claranet è la perfetta sintesi di tecnologie all'avanguardia, conoscenze innovative e pratiche efficaci, al servizio delle ambizioni dei nostri clienti.
Grazie ad una cultura di collaborazione e crescita centrata sul cliente, in Claranet ci impegniamo a creare una comunità dinamica che si concentra sulle migliori tecnologie e sull'esperienza in ambito cloud e sviluppo software.
Con più di 3000 dipendenti, siamo presenti con molte sedi in Europa, Stati Uniti, India e Brasile.
In Italia, Claranet offre una vasta gamma di servizi di sviluppo software, coaching Agile, nonché formazione su diverse tematiche legate allo sviluppo software, al DevOps, alle metodologie Agile e al cloud (AWS).
Il nostro team è distribuito in tutta Italia e all'estero, e lavoriamo in full remote, offrendo la massima flessibilità ai nostri collaboratori.
Siamo alla ricerca di Front End Developer.
Qui di seguito sono espresse le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere.
Premessa: per lavorare in Claranet Italia occorre avere residenza italiana.
Inoltre, per ogni livello di esperienza richiediamo una conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte, per comunicare in modo efficace con i colleghi e i clienti.
Requisiti Front-end Developer - Middle Siamo alla ricerca di un Front End Developer che abbia le seguenti caratteristiche: Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicazioni web; Conoscenza di almeno uno dei principali framework Javascript (React, Angular o Vue), gradita conoscenza di Typescript.
Forte conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, condivisi in pieno dalla nostra azienda; Capacità di organizzare e scrivere test automatici; Attitudine al software legacy e al refactoring; Capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, lavorando per iterazioni veloci; Capacità di costruire un buon rapporto con il cliente.
Non siamo esecutori ma partner nella riuscita del progetto.
Eccellenti capacità di problem solving e ascolto attivo per proporre le migliori soluzioni per il cliente.
Siamo full-remote, la capacità di lavorare in team e con i clienti da remoto è fondamentale; Valutiamo positivamente le qualità trasversali di ogni candidato.
Benefici: Retribuzione lorda annua (RAL in migliaia di euro): 26-36 Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico; Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia; Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving; Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale; Orario flessibile e smart working; Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali; Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze; Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione; Organizzazione dell'azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili; Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare; Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali.
Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include: Un colloquio conoscitivo; Un esercizio da svolgere a casa che verrà discusso in un colloquio tecnico con alcuni membri del team; Una call con il nostro CEO che dove ti presenterà l'offerta economica.
In alcuni casi, qualora ci fosse un progetto imminente che lo richiede, potrebbe essere previsto un colloquio aggiuntivo con il cliente.
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