Front-End Developer | Smart Working Milano

Front-End Developer | Smart Working
Milano
Lombardia, Milano

Siamo alla ricerca di Front End Developer.

Qui di seguito sono espresse le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere.

Premessa: per lavorare in Claranet Italia occorre avere residenza italiana.

Inoltre,  per ogni livello di esperienza richiediamo una conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte, per comunicare in modo efficace con i colleghi e i clienti. Requisiti Front-end Developer - MiddleSiamo alla ricerca di un Front End Developer che abbia le seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicazioni web;Conoscenza di almeno uno dei principali framework Javascript (React, Angular o Vue), gradita conoscenza di Typescript. Forte conoscenza dei principi e delle metodologie lean e agili, condivisi in pieno dalla nostra azienda;Capacità di organizzare e scrivere test automatici;Attitudine al software legacy e al refactoring;Capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, lavorando per iterazioni veloci;Capacità di costruire un buon rapporto con il cliente.

Non siamo esecutori ma partner nella riuscita del progetto. Eccellenti capacità di problem solving e ascolto attivo per proporre le migliori soluzioni per il cliente.

Siamo full-remote, la capacità di lavorare in team e con i clienti da remoto è fondamentale;Valutiamo positivamente le qualità trasversali di ogni candidato.

Benefici:Retribuzione lorda annua (RAL in migliaia di euro): 26-36Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico; Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia; Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving; Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale;Orario flessibile e smart working;Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze;Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione;Organizzazione dell'azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili;Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare;Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali.