Front Office / Receptionist Intern Milano

Front Office / Receptionist Intern
Milano
Lombardia, Milano

Rental Plus s. r. l.

** si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei servizi di noleggio di lungo, medio e breve termine.

Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente.

**Posizione**:

Ricerchiamo una risorsa da inserire con un iniziale **stage a scopo assunzione **presso la sede centrale della Holding Aziendale (Rental Plus srl, Plus Services srl, Break Italia srl), sita a Muggiò (MB) che verrà inserita come:

**IMPIEGATO/A DI SEGRETERIA FRONT OFFICE

La risorsa, dopo un primo periodo di affiancamento e training, imparerà a gestire le seguenti attività:

- Front Office e accoglienza clienti

- Supervisione degli ingressi

- Gestione trasferte dipendenti e Direzione: prenotazione voli e alloggi

- Servizi generali e segreteria base

- Gestione ordini e fornitori

- Archiviazione

**Requisiti**:

**Che requisiti stiamo cercando?

- Diploma o Laurea

- Ottime doti relazionali e comunicative

- Ottimo standing

- Ottimo utilizzo del PC e dei principali tools informatici, con padronanza del pacchetto Office

- Buone capacità organizzative e di pianificazione

**Altre informazioni**:

**COSA OFFRIAMO**:

- Ottima opportunità di stabilizzazione

- Iniziale inserimento in stage di 6 mesi, con rimborso fisso a partire da 600 euro mensili a scopo assunzione

- Crescita professionale e personale

- Supporto e formazione

- Ambiente dinamico, professionale e giovane

**Orario di lavoro**: Full Time dal lunedì al venerdì dalle ore 9. 00 alle ore 18. 00 (pausa dalle ore 13. 00 alle ore 14. 00)

**Sede di lavoro**: Muggiò (MB)

Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art.

13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art.

13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.