Frontend Developer Ne

Frontend Developer
Ne
Liguria, Ne

Come Frontend Developer in Palazzina Creativa collaborerai tra team tech e design per sviluppare interfacce di progetti e prodotti web-based.

Sarai coinvolto nelle varie fasi di progetto, fornendo gusto e apporto tecnico per la definizione di UI/UX.

Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità, performance e innovazione.

Competenze richieste: Percorso nell'ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia Competenze in HTML5/CSS/JavaScript ES6/Design Patterns Capacità di lavorare in un team eterogeneo (tecnico, creativo, strategico) e di gestire con responsabilità i progetti assegnati ed i feedback ricevuti Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono tramite API e Cms Headless Conoscenza librerie per interazioni web (es.

GSAP, Anime, …) Esperienza con librerie e framework javascript (es.

Vue. js, …) Esperienza nell'utilizzo di sistemi di versioning, GitHub Gusto estetico, approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione Passione per le tendenze del mondo UX/UI, capacità di mantenersi all'avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative Mansioni: Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici (generalmente su Figma), definendo la fattibilità ed ottimizzando le soluzioni proposte Costruire interfacce grafiche veloci, affidabili definite con codice pulito, correttamente commentato, scalabile ed accessibile a gruppi di lavoro Pensare microinterazioni e dare il proprio contributo per finalizzare l'esperienza digitale dei prodotti web Supportare la crescita di figure junior, seguendo percorsi di mentoring, affiancamento e code reviews Cosa Offriamo: Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita.

In particolare:

Contratto di assunzione e RAL commisurata all'esperienza Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone SmartWorking MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale Welcome Kit di benvenuto Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento, corsi e FOJ con budget fornito dall'azienda Sistema di welfare aziendale Team verticali con cui confrontarsi e crescere MeetUp periodici e progetti di R&D interna Qualche birretta insieme che non guasta mai Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.

Favoriamo l'inclusione a sostegno dell'engagement interno e dell'innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all'inclusione.

Facciamo in modo che l'equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti.

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