Frontend Developer - React Specialist Montà

Frontend Developer - React Specialist
Montà
Piemonte, Montà

Posizione

: Frontend Developer - React SpecialistLuogo di lavoro

: Torino o Milano (l'attività lavorativa si svolgerà nella sede più vicina tra le due)Tipologia

: ibrido

Descrizione dell'azienda

:Siamo una realtà all'avanguardia nel settore tecnologico, dedicata a innovazione e sviluppo di soluzioni digitali.

Stiamo cercando talenti appassionati e motivati che vogliano far parte del nostro team dinamico per un progetto in consulenza.

Responsabilità principali

:Sviluppare e testare applicazioni web utilizzando ReactCollaborare strettamente con il team di sviluppo per integrare le soluzioniComunicare efficacemente con i membri del team, i responsabili del progetto e gli stakeholderPartecipare alle revisioni del codice e fornire feedback costruttivi

Requisiti

:Esperienza minima di due anni nello sviluppo con ReactCapacità di problem solving avanzateOttime capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in teamOttima padronanza della lingua italiana e buona padronanza della lingua ingleseFattore preferenziale: Esperienza in ambito Dati

Cosa offriamo

:Assunzione con CCNL metalmeccanicoAmbiente di lavoro stimolante e collaborativoProgetti innovativi e di grande impatto

Chi siamo:

RoTechnology è un'azienda in forte espansione che opera nell'ambito della progettazione e del design di sistemi ICT a livello europeo. Attraverso l'attività delle aree Ricerca e Sviluppo, Consulenza, Progetti e Prodotti, Ro Technology realizza soluzioni innovative in linea con le esigenze del cliente e dei nuovi modelli di business, trasversalmente su tutti i più importanti settori industriali ed ambiti tecnologici, quali Internet of Things, intelligenza artificiale e blockchain. L'esperienza tecnica e manageriale, il know-how sviluppato con i progetti di ricerca in collaborazione con i più importanti istituti italiani ed europei, l'attenzione nella gestione delle nostre risorse e del loro aggiornamento e nella ricerca di nuovi talenti sono alcune tra le chiavi del nostro successo. Alle nostre risorse è garantito un trattamento retributivo in linea con le effettive competenze, un piano formativo personalizzato e condiviso, accesso a formazione e webinar tecnici aziendali e all'intero catalogo della piattaforma LinkedIn Learning, l'assicurazione sanitaria, welfare aziendale, bonus aziendali e convenzione con la rete Promoclub.

Come candidarsi

:Sei pronto a fare il prossimo passo nella tua carriera e unirti a noi?

Invia il tuo CV a scrivendo nell'oggetto "Rif.

52".

Non vediamo l'ora di conoscerti!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.