Full-Stack Developer Pescara

Full-Stack Developer
Pescara
Abruzzo, Pescara

La nostra Software House, con sede a Montesilvano (Pescara), è alla ricerca di un Junior Developer motivato e appassionato di tecnologia per ampliare il nostro team.

Se hai voglia di crescere in un ambiente dinamico, innovativo e collaborativo, questa è l'opportunità che fa per te!

Posizione Disponibile Contratto: Full-time

Orario: Lunedì - Venerdì, 09:00 - 13:00 / 14:00 – 18:00

Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente (anche diplomati con esperienza concreta).

Esperienza: Almeno 1 anno di pratica su progetti personali o aziendali (stage o tirocini inclusi).

Competenze trasversali:

Problem-solving e capacità di lavorare in team. Voglia di imparare e crescere professionalmente. Orientamento agli obiettivi e precisione. Competenze Richieste Cerchiamo un professionista con una solida esperienza e un'elevata autonomia nei seguenti ambiti:

Framework PHP: esperienza avanzata nello sviluppo di applicazioni (autonomia minima richiesta: 90%)Database MySQL: competenza nella progettazione e gestione di database relazionali (autonomia minima richiesta: 90%)Python: capacità di sviluppo per script, automazioni o applicazioni (autonomia minima richiesta: 70%)React Native: competenza nello sviluppo di applicazioni mobile cross-platform (autonomia minima richiesta: 70%)Esperienza Richiesta Esperienza minima di 2-3 anni di lavoro continuativo a tempo pieno nel settore dello sviluppo softwareCapacità di dimostrare il contributo in progetti reali, sia in ambito aziendale che personale, con focus su risultati concreti e obiettivi raggiuntiAttitudini e Qualità Richieste Passione per la programmazione: entusiasmo e curiosità per il mondo dello sviluppo softwareDeterminazione nel migliorare le competenze: voglia costante di apprendere nuove tecnologie e perfezionare le proprie abilitàCollaborazione e spirito di squadra: capacità di lavorare efficacemente con il team per raggiungere obiettivi comuniProblem-solving e orientamento ai risultati: approccio risolutivo e pragmatico nel trasformare le sfide in soluzioniCapacità di tradurre idee in codice: agilità mentale e flessibilità nel trasformare richieste funzionali in soluzioni software efficienti e performantiInserimento in un ambiente di lavoro giovane, dinamico e in continua evoluzione Progetti innovativi e opportunità di apprendimento costanteFormazione interna per migliorare le tue competenze tecniche e acquisire nuove skillRetribuzione competitiva, commisurata alle competenze e all'esperienzaProcesso di Valutazione e Selezione Ricezione e Analisi del Curriculum Valutazione iniziale delle competenze tecniche, esperienze lavorative e requisiti richiestiVerifica della corrispondenza tra il profilo del candidato e la posizione apertaColloquio Conoscitivo Presentazione dell'azienda, del ruolo e dei progetti principaliDiscussione delle competenze del candidato, motivazioni personali e obiettivi professionaliTest Tecnico (opzionale) Valutazione pratica delle competenze tecniche rilevanti per la posizione, con un esercizio o un progetto breveFeedback diretto per valutare la capacità di problem-solving e autonomia operativaPeriodo di Prova Inserimento operativo per valutare il candidato in un ambiente di lavoro realeDurata: [specifica la durata, ad esempio 1-3 mesi]Obiettivi definiti per misurare performance e adattamento al teamAssunzione Conferma del contratto di lavoro in base ai risultati del periodo di provaAllineamento su termini contrattuali, benefit e opportunità di crescitaPunti di Forza di Questo Processo Trasparenza: Ogni fase è chiara e ben definita, sia per il candidato che per l'aziendaFlessibilità: Adattabile in base al ruolo e alle esigenze dell'organizzazioneEfficacia: Permette di identificare i candidati migliori in termini di competenze e affinità con il teamSe desideri entrare in un team che valorizza il talento, l'innovazione e la passione per lo sviluppo software, non perdere questa occasione.

Ti aspettiamo!

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