Full-Stack Developer Milano

Full-Stack Developer
Milano
Lombardia, Milano

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, sta cercando una figura di Full-Stack Developer da inserire nel dipartimento ICT della sede di Milano.

Il tuo profilo Hai un'esperienza di minimo 3-5 anni nello sviluppo di applicazioni web e enterprise maturata all'interno di progetti strutturati e tecnologicamente avanzati? Hai un'ottima conoscenza di uno o più framework di sviluppo frontend (Angular mandatorio)? Hai una buona conoscenza di uno o più framework di backend (preferibilmente C#, Node Js)? Hai una buona conoscenza HTML 5, CSS e di sistemi di versioning del codice (Git)? Hai una buona conoscenza di database relazionali (MS SQL)? Hai ottime capacità di analisi e troubleshooting? Hai una buona conoscenza della lingua inglese?

Nice to Have Laurea in discipline tecnico-scientifiche o informatiche;Esperienza di sviluppo di applicazioni cloud e mobile (Azure);La persona giusta potresti essere tu!Le tue responsabilità Stiamo cercando una risorsa con spiccate capacità di problem solving e competenze tecniche nella programmazione web e di database relazionali (in particolare MS SQL).

In particolare dovrai: sviluppare l'ambiente intranet aziendale;sviluppare interventi evolutivi sull'attuale portafoglio applicativo dello Studio, secondo la metodologia Agile (preferibilmente attraverso Azure DevOps);supportare il team applicativo nell'evoluzione delle funzionalità applicative degli applicativi in essere;sviluppare il piano di progetto con stima dei tempi e previsioni degli interventi esterni;relazionarti con il cliente interno con il quale formalizzare le specifiche tecnico-funzionali dei nuovi applicativi e monitorare lo stato avanzamento lavori.

Altre responsabilità potranno essere aggiunte e/o assegnate a seconda della necessità. Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano- Siamo stati per anni l'unica law firm con headquarter in Italia nella classifica dei 50 studi legali più innovativi in Europa secondo il Financial Times.

L'edizione 2023 del report "Innovative Lawyers", in particolare, ci ha menzionati nelle categorie "Innovative lawyers in energy security and transition" e "Innovative lawyers in supporting refugees", a riconoscimento della nostra capacità di generare innovazione non solo sotto il profilo tecnico e di assistenza al cliente ma anche nelle iniziative di impatto sociale. - Ispirati dal nostro purpose "il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee", siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un "insieme", anagramma dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza. - Con il progetto "livebetter" ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate.

Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano!

https://www.belex.com/joinus/- Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un'attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro.

Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte. Unisciti a noi e lasciati ispirare anche tu dal mondo BonelliErede!Il nostro iter di selezioneInvio del CV cliccando sul pulsante "Invia la tua candidatura" sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;Screening da parte di HR;Primo colloquio tecnico - conoscitivo (durata 45 min) con Team di riferimento;Un possibile test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening ed un colloquio attitudinale-motivazionale (durata 45 min) con HR;Colloquio finale con Responsabile di Funzione (durata 45 – 60 min). Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. Lo Studio garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all'orientamento sessuale, all'origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull'etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.