Full Stack Developer - Welfare Specialist Torino

Full Stack Developer - Welfare Specialist
Torino
Piemonte, Torino

Full Stack Developer - Welfare specialist Chi siamo - TeamSystem : è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato. Cosa facciamo : Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa. Qual è la nostra missione : portare il digitale in ogni impresa e dunque creare valore per i nostri clienti … ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale e etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te. Cerchiamo un full stack developer per la nostra sede di Torino (ma valutiamo anche altre sedi). Il candidato deve avere un'ottima conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione: C# (Net. Framework e Net. Core) Javascript T-SQL (non senior ma deve sapere di cosa stiamo parlando) Conoscenza dei seguenti Framework: Asp. Net MVC AngularJs jQuery Linq EntityFramework Conoscenza dei principali formati di scambio dati: API Rest SOAP Soft Skill IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all'eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell'azienda superando gli interessi individuali; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona con spirito d'iniziativa e guidando chi sta intorno a noi. Siamo responsabili della qualità del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio, pronti a sfidare lo status quo per comprendere, anticipare e soddisfare i bisogni del cliente; INNOVAZIONE – Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori. Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell'idea migliore, dentro e fuori dall'organizzazione. Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale. GROWTH MINDSET – è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È la mentalità che ci permette di crescere come persone e come professionisti, sfruttando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri. INCLUSIONE – Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnano, creiamo opportunità per farli crescere. Dalla pluralità di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni. Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità si possano generare le migliori risoluzioni e per questo creiamo le condizioni affinché tutti si possano esprimere al meglio. Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro, vivendoli come opportunità di crescita. Cosa offriamo WELLBEING : siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti. E per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato, creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto; DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ : siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento; FLESSIBILITÀ : lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far sì che la tua esperienza lavorativa da remoto sia congrua ed efficace – il kit comprende anche la connessione internet. SVILUPPO E CRESCITA : abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volontà di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane. IMPATTO : Pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti, i nostri partner, ma siamo consci della nostra responsabilità sociale e ambientale e aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto. J-18808-Ljbffr