Full Stack Web Developer
In SEAC S. p. A. siamo alla ricerca di un profilo per la posizione di
FULL STACK DEVELOPER
La persona, all'interno di un team strutturato dedicato alla creazione di applicazioni innovative in ambito business, si occupa di:
affinamento ed implementazione dell'analisi complessiva;interfacciamento con database e creazione di repository dedicati;progettazione e sviluppo di API web;realizzazione di interfacce web e mobile;Hard Skills Necessarie Per La Posizione diploma di scuola superiore e/o laurea triennale o specialistica in Informatica o Ingegneria Informatica;backend: conoscenza C#, ASP. NET MVC, framework. NET6 e superiori;frontend: conoscenza di HTML, CSS, JavaScript, TypeScript;conoscenza dei database quali SQL e principali ORM (Entity Framework, ADO. NET);conoscenza dei principali sistemi di sviluppo e rilascio di DevOps e GIT;principali competenze sistemistiche e di reti;Elementi di valutazione preferenziale frontend framework (Angular, Vue, React. . . );conoscenza dei linguaggi middleware (PHP, Python. . . );conoscenza dei web API su piattaforma JAVA (Spring Boot);conoscenza di altri database (NoSQL, PostgreSQL);minima esperienza in progetti strutturati;Soft Skills Necessarie Per La Posizione capacità di lavoro in team e di problem solving;dinamismo;intraprendenza;Disponibilità: Full Time
Sede di lavoro: Trento
Settore: Software Informatica e servizi Internet.
Il trattamento economico sarà formulato in sede di colloquio.
Cosa offre Seac S. p. A. l'inserimento contrattuale prevede 14 mensilità e smart working;flessibilità dell'orario di lavoro;verrà inoltre previsto un kit di dotazioni necessarie per lavorare al meglio da remoto;ristorante aziendale interno;fondo Sanitario a copertura delle spese;piani di crescita professionale che prevedono formazione specialistica in presenza/e-learning e obiettivi a medio/lungo termine;Per candidarsi: possono candidarsi tutte le persone interessate, di entrambi i sessi, (L 903/77 e 125/91 e successive modificazioni), di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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