Funzionario Relazioni Industriali E Lavoro
La risorsa, coordinata dal responsabile dell'area relazioni industriali e lavoro, **si occuperà di supportare le aziende associate nelle seguenti tematiche**:
- contrattazione aziendale;
- gestione delle controversie individuali e collettive;
- gestione delle procedure di licenziamento;
- utilizzo degli ammortizzatori sociali e politiche di welfare aziendale;
- consulenza sui processi di riorganizzazione e gestione del personale.
**Sono richieste le seguenti competenze**:
- conoscenza della normativa del lavoro, con particolare specializzazione sugli aspetti contrattuali, previdenziali ed assistenziali del rapporto di lavoro;
- conoscenza delle procedure e soluzioni vertenziali e relativa assistenza nel contenzioso individuale e collettivo;
- conoscenza della normativa di impresa.
**Requisiti preferenziali**:laurea in giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro e possibilmente abilitazione alla professione di Avvocato, esperienza di settore maturata presso studi legali o di consulenza del lavoro o presso uffici del personale di aziende strutturate.
Competenze trasversali richieste dal ruolo: ottime abilità relazionali non solo per interfacciarsi con i colleghi e con i referenti delle imprese ma anche per partecipare a tavoli, comitati tecnici e per mantenere i fisiologici rapporti con enti ed organismi di settore nel territorio.
Attitudine allo studio e all'aggiornamento continuo, proattività e propensione al problem-solving, capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro completano il profilo.
La **sede di lavoro principale sarà Bologna** ma la risorsa prescelta si renderà disponibile, al bisogno, ad effettuare brevi spostamenti in giornata tra le province di Modena e Ferrara ove ha sede l'associazione e le sue imprese.
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