Funzionario Tecnico Commerciale - Emilia-Romagna BOLOGNA

Funzionario Tecnico Commerciale - Emilia-Romagna
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Assicurando il successo commerciale di ROCKWOOL nell'area, sarai la connessione-chiave tra l'azienda e i nostri clienti, sia nuovi che già esistenti, sapendo presentare e promuovere le soluzioni in lana di roccia che meglio rispondono alle loro esigenze.

Farai parte di un team commerciale dinamico e ben strutturato, in un'azienda leader di mercato con una grande storia, i più elevati standard etici ed un clima accogliente e informale, entro cui potrai cogliere preziose opportunità di apprendimento e crescita professionale. IL RUOLOIn accordo con gli obiettivi generali definiti dalla direzione commerciale e con le linee guida fornite dal diretto superiore, pianificherai ed implementerai gli action plan relativi alla vendita, promozione e formazione tecnica nell'area assegnata, avendo cura di mantenere e sviluppare l'immagine ROCKWOOL sul territorio. PRINCIPALI RESPONSABILITA'Mettere in atto le azioni definite necessarie allo sviluppo commerciale dell'area assegnata nel rispetto delle regole aziendali e in accordo con il Sales Manager;Creare e mantenere aggiornate le schede Clienti della propria area di competenza;Acquisire gli ordini dai Clienti nuovi ed esistenti nell'area assegnata rispettando le condizioni di sconto accordate con Sales Manager;Comunicare regolarmente con il Sales Manager riportando informazioni di mercato e qualsiasi notizia utile allo sviluppo del business. Creare una stima mensile degli eventuali scostamenti dal budget e definire azioni correttive;Comunicare e collaborare regolarmente con il Customer Service nella gestione degli ordini;Informare ed aggiornare i propri Clienti in merito a listini, sconti, condizioni di vendita, pagamento, ecc;Valutare la storicità, reputazione e solidità finanziaria dei Clienti potenziali ed attivi al fine di richiedere/aggiornare il corretto fido al Credit Control necessario allo sviluppo del business.

Collaborare attivamente nel recupero di eventuali crediti relativi all'Area assegnata;In sinergia con il Project Sales d'area, contribuire attivamente alla promozione tecnica dei prodotti e sistemi ROCKWOOL presso General Contractor e prescrittori;Creare e mantenere regolarmente aggiornato il CRM: creare e gestire account nuovi ed esistenti; creare e gestire delle opportunità e progetti; gestire la propria agenda assicurando il regolare follow up delle attività svolte;Creare e mantenere l'immagine ROCKWOOL nelle relazioni con i propri Clienti;Operare nel totale rispetto richiesto da ROCKWOOL in termini di qualità, sicurezza, onestà e lealtà. REQUISITIFormazione tecnica di alto profilo (laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini);+3 anni di esperienza in ambito commerciale, preferibilmente in aziende del settore edilizio. Esperienza nelle attività di formazione e promozione presso General Contractor e cantieri;Approccio commerciale incentrato su criteri di efficacia, padronanza dei dati e degli strumenti essenziali di vendita;Competenze informatiche (ottima padronanza del pacchetto Office) e familiarità con sistemi CRM. Conoscenza della lingua inglese – livello intermedio. Patente "B" - E' richiesta la capacità e disponibilità ad effettuare trasferte, principalmente nell'area geografica di riferimento e per meeting e attività di formazione. Competenze trasversali:Ottime capacità organizzative, autonomia e intraprendenza. Orientamento al cliente, al risultato propensione al lavoro di team. Spiccate doti comunicative e persuasive. Atteggiamento positivo, empatia ed eccellenti capacità interpersonali. Passione e naturale adesione ai valori fondamentali dell'Azienda, tra cui integrità, responsabilità ed efficienza. Area geografica: Emilia-Romagna (escluse province PC, PR, RE)Titoli preferenziali di selezione:domicilio nella provincia di Bolognaappartenenza alle categorie protette L. 68/99Cosa offriamo:Contratto full time a tempo indeterminato. Livelli retributivi (fisso+variabile) confrontati e allineati alle tendenze del mercato.

Auto aziendale, PC/tablet, telefono e carta di credito aziendale.

20 giorni di ferie + 10 giorni di permesso aggiuntivi all'anno.

Assicurazione sanitaria CCNL.

Programma di welfare aziendale.

Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno).

Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale.

Supporto di colleghi esperti. ROCKWOOL è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e supporta la diversità della forza lavoro.

Le nostre ricerche di personale rispettano il d. lgs.

198/2006 e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo.

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