Funzionario Tecnico Commerciale Province Bergamo, Lecco E Lodi
Funzionario Tecnico Commerciale province Bergamo, Lecco e Lodi page is loaded Funzionario Tecnico Commerciale province Bergamo, Lecco e Lodi Apply locations Milan time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R0026913 FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE province Bergamo, Lecco e Lodi Area geografica : Province di Bergamo, Lecco e Lodi.
Tipo di contratto: Full time, tempo indeterminato.
Assicurando il successo commerciale di ROCKWOOL nell'area, sarai la connessione-chiave tra l'azienda e i nostri clienti, sia nuovi che già esistenti, sapendo presentare e promuovere le soluzioni in lana di roccia che meglio rispondono alle loro esigenze.
Farai parte di un team commerciale dinamico e ben strutturato, in un'azienda leader di mercato con una grande storia, i più elevati standard etici ed un clima accogliente e informale, entro cui potrai cogliere preziose opportunità di apprendimento e crescita professionale.
PRINCIPALI RESPONSABILITA' Mettere in atto le azioni definite necessarie allo sviluppo commerciale dell'area assegnata; Creare e mantenere aggiornate le schede Clienti della propria area di competenza; Acquisire gli ordini dai Clienti nuovi ed esistenti nell'area assegnata rispettando le condizioni di sconto accordate con l'Area Manager; Comunicare regolarmente con l'Area Manager riportando informazioni di mercato e qualsiasi notizia utile allo sviluppo del business; Creare una stima mensile degli eventuali scostamenti dal budget e definire azioni correttive; Comunicare e collaborare regolarmente con il Customer Service nella gestione degli ordini; Informare ed aggiornare i propri Clienti in merito a listini, sconti, condizioni di vendita, pagamento, ecc; Valutare la storicità, reputazione e solidità finanziaria dei Clienti potenziali ed attivi al fine di richiedere/aggiornare il corretto fido al Credit Control necessario allo sviluppo del business.
Collaborare attivamente nel recupero di eventuali crediti relativi all'Area assegnata; In sinergia con il Project Sales d'Area, contribuire attivamente alla promozione tecnica dei prodotti e sistemi ROCKWOOL presso General Contractors e prescrittori; Creare e mantenere regolarmente aggiornato il CRM: creare e gestire account nuovi ed esistenti; creare e gestire delle opportunità e progetti; gestire la propria agenda assicurando il regolare follow up delle attività svolte.
REQUISITI Formazione tecnica di alto profilo (laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini); +5 anni di esperienza in ambito commerciale, preferibilmente in aziende del settore edilizio.
Consolidata esperienza nelle attività di formazione e promozione presso general contractors e cantieri.
Competenze informatiche (pacchetto Office) e familiarità con sistemi CRM per gestire le informazioni chiave in relazione alle opportunità di business nell'area.
Capacità organizzative, autonomia e intraprendenza, orientamento al cliente e al risultato, propensione al lavoro di team.
Spiccate doti comunicative e persuasive.
Atteggiamento positivo, empatia ed eccellenti capacità interpersonali.
Passione e naturale adesione ai valori fondamentali dell'azienda, tra cui integrità, responsabilità ed efficienza.
Patente "B".
Conoscenza della lingua inglese è un plus.
Titoli preferenziali di selezione : domicilio nella provincia di Bergamo.
E' richiesta la capacità e disponibilità ad effettuare trasferte, principalmente nell'area geografica di riferimento, e per meeting e attività di formazione.
Cosa offriamo : Livelli retributivi confrontati e allineati alle tendenze del mercato.
Piano di incentivazione per obiettivi.
Cellulare, tablet e auto aziendale ad uso promiscuo.
20 giorni di ferie + 10 giorni di permesso aggiuntivi all'anno.
Assicurazione sanitaria CCNL.
Programma di welfare aziendale.
Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno).
Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale.
Supporto di colleghi esperti.
ROCKWOOL è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e supporta la diversità della forza lavoro.
Le nostre ricerche di personale rispettano il d. lgs.
198/2006 e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo.
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