Funzionario Ufficio Relazioni Industriali E Lavoro
La risorsa, coordinata dal responsabile dell'area relazioni industriali e lavoro, si occuperà di supportare le aziende associate nelle seguenti tematiche: contrattazione aziendale, gestione delle controversie individuali e collettive, gestione delle procedure di licenziamento, utilizzo degli ammortizzatori sociali e politiche di welfare aziendale.
Fornirà altresì consulenza sui processi di riorganizzazione e gestione del personale.
Sono richieste le seguenti competenze: conoscenza della normativa del lavoro, con particolare specializzazione sugli aspetti contrattuali, previdenziali ed assistenziali del rapporto di lavoro, conoscenza delle procedure e soluzioni vertenziali e relativa assistenza nel contenzioso individuale e collettivo, nonché conoscenza della normativa di impresa.
Requisiti preferenziali: laurea in giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro e possibilmente abilitazione alla professione di Avvocato, esperienza di settore maturata presso studi legali o di consulenza del lavoro o presso uffici del personale di aziende strutturate.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali richieste dal ruolo: ottime abilità relazionali non solo per interfacciarsi con i colleghi e con i referenti delle imprese ma anche per partecipare a tavoli, comitati tecnici e per mantenere i fisiologici rapporti con enti ed organismi di settore nel territorio.
Attitudine allo studio e all'aggiornamento continuo, proattività e propensione al problem-solving, capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.
Il candidato prescelto si renderà disponibile al bisogno ad effettuare brevi spostamenti in giornata tra le province di Bologna, Ferrara e Modena, ove ha sede l'associazione e le sue imprese.
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