General Manager
La posizione che si cerca è piuttosto anomala e complicata sia da trovare che da eseguire. Necessita di moltissime competenze che vengono elencate di seguito.
Questo è un ruolo che è di fatto il numero 2 di una piccola Corporation che cerca di espandersi su diversi ambiti. L'impegno è considerevole e comporta sacrifici di tempo e di impegno sia mentale che fisico.
Vengono richiesti:
- conoscenze giuridiche contrattuali
- conoscenze bilancistiche e fiscali
- conoscenze di Word e Excel
- conoscenza della lingua inglese e possibilimente di una ulteriore lingua straniera.
- adattabilità su viaggi, trasferte, fiere, presentazioni.
Il soggetto deve avere una propensione al sacrificio, deve sposare il progetto a 360* per partecipare in futuro, in maniera attiva, ad ulteriori operazioni.
Oltre alla retribuzione fissa viene prevista una parte importante variabile.
Il lavoro è molto variegato e flessibile. Non ha orari ne luoghi.
Comporta inoltre avere una capacità di gestione delle risorse umane.
Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA
Retribuzione: €35. 000, 00 - €45. 000, 00 all'anno
Benefit:
- Bevande gratis
- Corsi di lingua offerti
- Orario flessibile
- Rimborso Internet
- Rimborso spese cellulare
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Viaggi premio
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Piano incentivi
- Premio di produzione
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