General Manager Italia | Milan, It
Azienda
Il nostro cliente è una grande multinazionale, operante in centinaia di paesi e leader del suo settore.
Offerta Sviluppare un piano strategico per ottimizzare la produttività. Rivedere e migliorare l'efficacia organizzativa sviluppando processi, supervisionando i dipendenti, creando un ambiente di lavoro positivo e motivante. Aderire agli standard aziendali di eccellenza e qualità. Cercare opportunità di espansione e crescita sviluppando nuove relazioni commerciali. Fornire guida e feedback per aiutare gli altri a rafforzare specifiche aree di conoscenza/abilità. Supervisionare le operazioni quotidiane delle linee manageriali, assegnare obiettivi di prestazione. Supportare strategicamente gli inserimenti di nuovi dipendenti ad alte prestazioni. Mantenere le tempistiche del progetto per garantire che le attività vengano eseguite in modo efficace. Coordinarsi con le altre figure di leadership sul territorio europeo ed internazionale. Sviluppare, implementare e mantenere piani di budget e di allocazione delle risorse. Delegare le responsabilità ai dipendenti più qualificati e applicare tutte le politiche, procedure, standard, specifiche, linee guida, programmi di formazione e valori culturali. Risolvere i conflitti interni del personale in modo efficiente e con reciproco vantaggio di tutti i soggetti coinvolti. Competenze ed esperienza Comprovata esperienza di successo in un ruolo manageriale. Forte capacità decisionale. Ottime capacità di comunicazione, collaborazione e delega. Comprovata capacità di sviluppare e realizzare piani finanziari. Capacità di motivare e guidare i responsabili di funzione. Forte conoscenza operativa. Laurea triennale (o equivalente) in gestione aziendale o settore correlato. Esperienza nella conduzione di valutazioni delle prestazioni. Conoscenza operativa dei processi di gestione delle risorse umane. Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
Si offre posizione apicale in una realtà di stampo multinazionale, possibilità di agire in un ruolo strategico ai vertici dell'organigramma. Responsabilità e remunerazione di top management, full benefit.
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