Gestione Libretti Fgas
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per Azienda Cliente Leader nei servizi di facility management e project management di strutture civili ed industriali
GESTIONE LIBRETTI FGAS
La risorsa, con esperienza o junior da formare, si occuperà della gestione della documentazione degli impianti di climatizzazione fornendo supporto ai clienti, PM, tecnici operativi, al proprio team.
Mansione e Responsabilità
Conoscenza delle principali normative nell'ambito della documentazione degli impianti di climatizzazione (DPR 74 del 2013, Nuova Normativa Fgas 2019 ecc ) e UNI di riferimento nell'ambito della documentazione degli impianti di climatizzazione (UNI 10389-1 del 2009 ecc )
Conoscenza e padronanza dei Catasti Termici Regionali dell'area di competenza e della Banca Dati Nazionale Fgas
Conoscenza di ogni sezione del Libretto di Impianto, redazione e consultazione del Libretto di Impianto
Ricerca e consultazione di manuali di funzionamento e di schede tecniche
Conoscenza delle varianti normative regionali dell'area di competenza
Conoscenza delle scadenze imposte dalle normative e delle relative eventuali sanzioni amministrative
**Requisiti preferenziali**:
Diploma di Perito Termotecnico, Elettrotecnico o equipollente
Patente B
Esperienza dello stesso ruolo nell'ambito della redazione e gestione dei documenti d'impianto o similare
Competenze Trasversali
Forti capacità organizzative e comunicative
Ottime capacità motivazionali
Estrema attenzione ai dettagli, gestione dello stress e riconoscimento delle priorità
Utilizzare un metodo di lavoro che predilige ordine e precisione
Spirito di iniziativa
Dimostrare forti capacità interpersonali ed essere in grado di lavorare come parte di una squadra e in modo indipendente
Offerta Contrattuale
Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato o determinato in base all'esperienza maturata.
**Orario di lavoro**: full time 40 ore settimanali dalle 08:00 - 17:00 o 9. 00 - 18. 00 dal lunedì al venerdì.
Utilizzo di cellulare aziendale.
**Sede**: Milano
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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