Gestione Risorse Umane
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**Requisiti**:
**-Titolo di Studio**:Master in Risorse Umane o discipline correlate
**-Esperienza**:Minimo 3 anni in ruoli HR in aziende strutturate.
**-Conoscenze Legali**: Familiarità con le leggi sul lavoro e sulla conformità.
**-Capacità di Negoziazione**: Abilità nel negoziare con i fornitori e clienti di servizi HR
- **Soft Skills**: Comunicazione efficace, gestione costruttiva dei conflitti, analisi e risoluzione problemi.
**-Eccellente padronanza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese.
**Mansioni**:
**-Gestione Risorse Umane**:Sviluppo e attuazione di strategie HR.
**-Formazione e Sviluppo**:Programmazione e implementazione programmi formativi.
**-Gestione Prestazioni**:Supervisione valutazioni, promozione iniziative miglioramento.
**-Relazioni Lavorative**:Gestione rapporti con dipendenti e clienti.
**-Compensi e Benefit**:Elaborazione e gestione piani compensi e benefici.
**Offerta**:
**-Contratto**:da definire in fase di colloquio (**NO P. iVA**)
- **Retribuzione**:RAL massima di 28k (Per orario Full-Time), ** verrà definita in base alle tue esperienze e competenze
- Ambiente di lavoro in forte crescita e stimolante
**Sede**:Roma
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**"Tutte le informazioni fornite saranno trattate in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del "GDPR 2016/679. "
Contratto di lavoro: Part-time
Retribuzione: Fino a €28. 000, 00 all'anno
Ore previste: non meno di 20 a settimana
Benefit:
- Lavoro da casa
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Tredicesima
Domande di preselezione:
- Abiti nei pressi di Roma?
- Hai esperienza nella gestione completa di risorse umane?
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
Esperienza:
- Gestione delle Risorse Umane: 4 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona
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