Gestore Punto Vendita Carpaneto Piacentino
Gi Group S. p. A. per importante catena di supermercati ricerca per punto vendita di Carpaneto Piacentino:
GESTORE PUNTO VENDITA
Il profilo prevede la responsabilità di tutti gli aspetti inerenti la gestione del Punto Vendita, previe specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla struttura commerciale, ed in particolare:
**1) Gestione commerciale.
Assicura**:
presenza e corretta esposizione delle merci (lay out, display, etichette, prezzi, ecc.
);
apertura e chiusura del punto vendita;
pulizia, manutenzione e buona tenuta del negozio;
- gestione degli ordini al deposito, garantendo lo stock ottimale;
**2) Gestione contabile-amministrativa.
E' responsabile di**:
sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, merce, attrezzature, ecc.
);
rispetto della normativa igienico-sanitaria nella gestione ed esposizione delle merci;
redazione, compilazione, tenuta e conservazione della documentazione contabile e fiscale e di ogni altro modello e/o documento richiesto dall'azienda;
rispetto della normativa relativa a prevenzione incendi ed antinfortunistica.
**3) Gestione del personale.
E' responsabile di**:
Controllo ed organizzazione del personale (distribuzione carichi lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.
);
motivazione e produttività del personale.
**Si richiede**:
- disponibilità al lavoro su turni di apertura e chiusura del punto vendita
- flessibilità oraria
- predisposizione al lavoro col pubblico
- interesse per il settore
- disponibilità a lavorare in un primo periodo di formazione presso punti di vendita limitrofi
- automuniti
- Inquadramento: I° livello CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
- Sede di lavoro: CARPANETO PIACENTINO
- Tipologia di contratto: CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
- Orario lavorativo
- Retribuzione (RAL 30000)
- Disclaimer legale
**I valori che ci contraddistinguono**: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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