Gi Group | Addetto/A Al Controllo Documentale – Ufficio Controllo Qualità
FILIALE: BESANA BRIANZAGi Group SpA, filiale di Besana Brianza (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per azienda cliente operante nel settore cosmetico:
ADDETTO/A AL CONTROLLO DOCUMENTALE ufficio Controllo Qualità Descrizione del ruolo: Si ricerca una persona scrupolosa e ordinata da inserire nell Ufficio Qualità. La risorsa sarà responsabile di:
- Redazione di capitolati tecnici
- Compilazione di certificati e gestione dati analitici
- Gestione delle non conformità
- Supporto al reparto per garantire il rispetto degli standard qualitativi
Requisiti: - Disponibilità a lavorare a giornata e/o su turni
- Pregressa esperienza nel ruolo
- Conoscenza del mondo e delle pratiche ISO (22716 specialmente)
Saranno valutati come plus: capacità di lavorare in team, entusiasmo e disponibilità all apprendimento, attitudine a lavorare in autonomia una volta acquisite le competenze necessarie.
Inserimento contrattuale: - Contratto a tempo determinato di 6 mesi in azienda, con finalità di inserimento.
- CCNL del commercio, livello da concordare in fase di colloquio in base all esperienza.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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