Gi Group | Addetto/A Al Montaggio A Banco Pelletteria | Firenze
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: LeathergoodsLa divisione specializzata Leathergoods di GiGroup, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore pelletteria un/una: ADDETTO/A AL MONTAGGIO A BANCO Il contestoLa risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di borse.
Il ruoloLa risorsa avrà l'opportunità di valorizzare e perfezionare le proprie competenze relative alla fase di montaggio a banco.
Mansioni e responsabilità:- accoppiatura, rimbocco e assemblaggio pezzi, - montaggio delle singole componenti e delle minuterie previste.
Requisiti richiesti:Cerchiamo persone con un minimo di 2 anni di esperienza nella mansione.
Personal skills:- Passione per il settore- Precisione e attenzione ai dettagli- Orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.
Offerta contrattuale:L'azienda offrirà un contratto di assunzione in base alla seniority, secondo il CCNL industria Sede di lavoro:Bagno a Ripoli (FI)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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