Gi Group | Addetto/A Al Recupero Crediti - Stage Bardi

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Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: CANTU'Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.

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26/11/04 Prot.

n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente operante nell' installazione e commercializzazione di impianti ecologici e igienici:ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE - STAGE DI COSA TI OCCUPERAI? La risorsa, inserita nell'ufficio amministrativo si occuperà delle seguenti mansioni? Recupero crediti e fatturazioneGestione e compilazione formulari (carico / scarico, ddt e vari)Gestione pratiche on-lineAffiancamento Responsabile Logistica per tutte le attività inerenti apertura e chiusura lavori nei cantieri QUALI REQUISITI DOVRAI AVERE?

Diploma o Laurea in ambito amministrativoOttima conoscenza ed utilizzo pacchetto OfficeCOSA OFFRIAMO? Percorso di stage di 6 mesi finalizzato ad un inserimento alle dirette dipendenze dell'azienda clienteLuogo di lavoro: Mariano Comense (CO)Orario: full time da lunedi a venerdi 8. 00 - 12. 00 /13. 00 - 17. 00Rimborso spese da concordare in sede di colloquioFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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