Gi Group | Addetto/A Alla Fatturazione Bardi

Gi Group | Addetto/A Alla Fatturazione
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: CANTU'Gi Group S. p. A. , autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG), Filiale di Cantù, ricerca per azienda cliente operante nel settore tessile: IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA FATTURAZIONELa risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà delle seguenti mansioni:- emissione di fatture Italia/estero CEE ed extra CEE; - emissione fatturazione IVA e preparazione fatturazione export ;- emissione bolle doganali. REQUISITI:- conoscenza dei principali strumenti gestionali e software di fatturazione;- buon utilizzo del pc e del Pacchetto Office;- flessibilità operativa e dinamicità. COSA OFFRIAMO? Contratto iniziale a termine in somministrazione, finalizzato all'inserimento a lungo termine alle dirette dipendenze dell'azienda cliente. Inquadramento: IV Livello CCNL Tessile Industria ORARIO DI LAVORO: Full-time 40 ore da lunedì a venerdì, con orario 8. 30 - 12. 30 / 13. 30 - 17. 30LUOGO DI LAVORO: FINO MORNASCO (CO)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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