Gi Group | Addetto/A Amministrativo - Recupero Crediti Bardi

Gi Group | Addetto/A Amministrativo - Recupero Crediti
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: CANTU'Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per azienda cliente operante nell' installazione e commercializzazione di impianti ecologici e igienici:

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE - STAGE DI COSA TI OCCUPERAI? La risorsa, inserita nell'ufficio amministrativo si occuperà delle seguenti mansioni?

Recupero crediti e fatturazione Gestione e compilazione formulari (carico / scarico, ddt e vari) Gestione pratiche on-line Affiancamento Responsabile Logistica per tutte le attività inerenti apertura e chiusura lavori nei cantieri  QUALI REQUISITI DOVRAI AVERE? Diploma o Laurea in ambito amministrativo Ottima conoscenza ed utilizzo pacchetto Office COSA OFFRIAMO? Percorso di stage di 6 mesi finalizzato ad un inserimento alle dirette dipendenze dell'azienda cliente

Luogo di lavoro: Mariano Comense (CO)

Orario: full time da lunedi a venerdi 8. 00 - 12. 00 /13. 00 - 17. 00

Rimborso spese da concordare in sede di colloquio

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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